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昌平区开展“青年人才工程”推进青年人才集聚发展

时间:2013-06-08 00:00:00

昌平区以服务和创新为着力点,围绕青年人才“育、用、留”三个关键环节,扎实开展“青年人才工程”,推进青年人才集聚发展。

多角度地“育”,推进青年人才“全面发展”。按照不同人才类别,深入开展青年人才队伍发展和青年人才动态调研,进一步了解掌握人才成长规律,明确人才培养方向。加强青年骨干人才培育,举办优秀青年人才培训班,开展青年创业论坛、投资人沙龙、青年创业大赛等活动。建立26家青年就业创业见习基地,实施青檬夜校培训机制。目前,已聘请青年创业导师105人,累计开展各类创业培训90班次,培训创业青年1.2万人次,提供青年人才见习岗位620个。

高质量地“用”,推进青年人才“示范发展”。加快青年人才创业成果转化,吸引参加创业大赛并通过审核的45家企业入驻北京青年创业示范园,年纳税额达1000余万元。

以“青春凝聚党旗下、技能建功十二五”为主题,积极开展争当“岗位标兵”、“青年技术能手”活动,评选出区青年岗位能手60余人,区农村青年致富带头人30余人。通过巡讲、论坛、报告等形式,加大对优秀青年人才事迹的宣传力度,引导广大青年学习榜样、奋发成才。

真诚意地“留”,推进青年人才“创业发展”。完善青年人才政策体系,研究制定《昌平区青年创业企业小额担保贷款“绿色通道”实施意见》,扩大“绿色通道”适用范围,企业贷款额度由20万元提高至50万元。加强青年人才队伍建设资金投入,在住房、配偶就业、子女入学等方面为优秀拔尖青年人才提供便利。加快青年创业平台建设,以北京青年创业示范园为核心,实行“1+N”的创业园区布局模式,与北京宏福集团、北京沙河科技孵化器有限公司签订了框架协议,共建“北京青年创业示范园(宏福园)”和“北京青年创业示范园(大学城)”。提升青年人才服务水平,依托青年创业促进网,为青年创新创业提供一站式信息查询、业务交流和公共服务。截至目前,全区共有青年人才7.2万人,其中,高职称、高技能等青年高级人才1.1万人。

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